为拓宽学生实习渠道，推动青年成长与产教融合双向赋能。5月29日，职业教育学院于学术报告厅举办“职业-‘大家’谈”主题论坛活动。山钢金融控股集团党委书记、董事长，总经理黄振辉、职业教育学院副院长牟晋京出席，学院全体教师、辅导员及学生代表参加。

牟晋京以职业发展视角开启论坛，通过解析全球产业链重构与国有企业战略转型，为青年教师及学子勾勒出新时代的职业发展坐标系。他强调，当代青年应当秉持“实践筑基、创新领航”的成长理念，既要沉心静气锤炼专业技能，构建“做中学”的实战能力体系；又要保持开放心态拥抱技术变革，培育“干中创”的破局思维。其提出的“先就业强根基，后择业谋发展”方法论，为青年在国企舞台实现“专业立身”与“价值立心”的辩证统一提供了行动指南。

黄振辉以“国企视角下的职业成长之路”为题发表演讲。他指出，当前就业形势稳中有忧，青年就业压力较大，同时产业变局加速分化就业形势。在此背景下，国企作为就业市场的主力军，承载着巨大引力。他强调，国企招聘趋势正从规模扩张转向质量为重，并注重多专业知识复合及国际化人才需求增长。国企需要的人才不仅是业务能力突出，更需具备沟通能力、创新思维等综合素质。对于未来职业发展，黄振辉建议青年要深耕专业能力，锻造行业“硬通货”，同时锤炼国企基因，筑牢“软实力”壁垒。他鼓励青年要敢于面对挑战，拥抱变革，以踏实的工作态度和仰望星空的格局，在国企平台上成就自我，不负时代。

此次主题论坛为青年提供了宝贵的职业成长指导，也展示了国企在新时代人才战略上的思考与布局。作为企业家进校园的第二期活动，学院将以此为契机，全面推进“校企合作，共育英才”机制创新，重点构建课程标准共研、师资队伍共培的协同体系，助力青年学子在产业升级浪潮中谱写属于自己的时代华章。