一、招聘单位简介

（一）学校简介

山东青年政治学院是一所全日制普通本科高校，其办学基础是始建于1949年的山东省团校。1987年，经原国家教委同意、山东省人民政府批准成立山东省青年管理干部学院，实行一所学校两个名称、一套机构两块牌子。2010年，经教育部同意、山东省人民政府批准山东省青年管理干部学院改建为山东青年政治学院。

学校坚持党管人才原则，聚焦人才强校，全面深化改革，创新实施“51251”人才工程激励政策，改革职称评聘办法，拓宽晋升通道，构建以创新能力、质量、实效、贡献为导向的人才评价机制；通过提供高层次人才公寓等，不断完善人才服务体系，解决人才发展后顾之忧。师资队伍整体水平稳步提高，现有享受国务院特贴专家、泰山学者青年专家等省部级以上人才15人。

学校以人文社会科学为主，现有53个本科专业，其中普通本科专业41个，涉及经济学、法学、教育学、文学、工学、管理学、艺术学7个学科门类，职业教育本科专业12个。社会工作、舞蹈编导、广播电视学三个专业群9个专业是山东省高水平应用型立项建设专业（群），12个本科专业获评山东省一流本科专业建设点，4个专业获批国家级一流本科专业建设点。获省级教学成果奖14项，35门本科课程获批山东省一流本科课程，9门课程入选国家级一流本科课程。现有省级专业特色学院2个、省级现代产业学院2个，省级实验教学示范中心3个，省级示范性实习（实训）基地3个，省级示范性基层教学组织2个。

学校高度重视科学研究和社会服务工作，不断强化有组织科研，以精细化科研管理提升研究质量。近五年承担国家社会科学基金项目、国家艺术基金项目、教育部人文社科研究项目、山东省社科规划项目、山东省自然科学基金项目等纵向科研项目500余项，获山东省社会科学优秀成果奖、泰山文艺奖、山东省文化创新奖等科研奖励130余项，获批山东省高校青年创新科技计划团队、山东省哲学社会科学青年人才团队等14个，获得省部级领导肯定性批示或采纳10余项。学校设有研究机构和服务平台30余所，获批山东省社科理论重点研究基地、山东省工程研究中心、山东省产业创新研究院、山东省高等学校特色实验室、山东省高等学校文科实验室、山东省数字经济创新平台等科研创新平台15个。

学校坚持开放办学，主动融入区域经济社会发展。设有公共外交研究院和安第斯国家研究中心两个省级外事研究与发展智库。积极开展对外交流与合作，先后与英国、美国、西班牙、韩国、日本、新加坡等国（境）外的50余所高校和教育机构建立了友好合作关系。重视国际学生的教育与培养，累计招收来自23个国家的100名留学生来校学习。

（二）学院简介

2020年教育部与我省启动部省共建国家职业教育创新发展高地战略，我校抓住机遇积极申办本科层次职业教育，成为省内普通本科院校首家设立职业教育学院举办职业本科教育的高校。2021年首批党务工作、旅游管理、市场营销、大数据与财务管理、大数据工程技术等5个职业教育本科专业获教育部审批备案，并于当年实现招生，标志着我校作为应用型普通本科院校主动融入山东职业教育创新发展高地建设、大力推进职普融通工作取得重大进展，实现了我省公办本科层次职业教育新的突破，为我省构建现代职业教育体系做出贡献。2023年学校第四次党代会报告提出，着力构建普通本科教育和职业本科教育“一体两翼”互融互通、协调发展的办学格局，明确了大做强职业教育提供了目标导向，坚定了做大做强职业教育的信心和决心。

目前，职业教育学院下设4个教学系，分别是：社区治理系、数字经贸系、大数据应用系、康养旅居系；3个行政管理机构，分别是：办公室、教学科研办公室、学生管理办公室。学院共有党务工作、法律、智慧社区管理、金融科技应用、跨境电子商务、市场营销、全媒体电商运营、大数据工程技术、大数据与财务管理、旅游管理、智慧健康养老管理和现代物业管理等共12个职业教育本科专业。

学院拥有一支结构合理、素质优良的师资队伍，其中具有高级专业技术职务的教师占比30%、博士学位占比20%，双师型教师占比75%。学院教师建有省级一流课程5门，出版教材7部，现有旅游管理、大数据与财务管理、跨境电子商务、大数据工程技术4个山东省职业教育教学创新团队。学院教师主持或参与国家级项目6项、主持或参与省部级项目70项。学术著作7部，发表论文240余篇，研究成果获一等奖9项、二等奖10项、三等奖15项。学院建有山东省高等学校财务信息化新技术研发中心、山东省高等学校智能信息控制新技术研发中心、山东省高等学校文旅融合创新设计新技术研发中心等3个山东省高等学校新技术研发中心。

职业教育学院坚持“产教融合、校企合作”的办学理念，在办学过程中充分发挥应用型普通本科院校举办职业本科的优势，在教师、课程、实训实践条件等多方面实现教育资源共享。学院将充分展现职业教育与普通教育相融合的育人特色，不断提高技能人才培养的适应性，不断输送社会所需的高素质技能人才，满足行业企业的用人需求，为职业教育的发展做出更大的贡献。

二、招聘岗位和人数

根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等文件要求，按照学校统一要求与工作安排，结合工作需要，学院拟面向社会公开招聘专业技术岗14个，共20人，其中，中级专业技术岗位18人、副高级及以上专业技术岗位2人。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守宪法和法律；

3.身心健康，热爱高等教育事业，具备良好的品行和职业道德；

4.中级专业技术岗位年龄在40周岁以下（1984年4月以后出生），副高级专业技术岗位年龄在45周岁以下（1979年4月以后出生），正高级专业技术岗位年龄在50周岁以下（1974年4月以后出生）。

5.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他相关规定和条件。

（二）岗位条件

具体招聘岗位、专业、人数及条件详见《省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表》（附件1）。

（三）曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）规定情形的岗位。

四、招聘程序

（一）发布招聘信息

通过山东青年政治学院网站（http://www.sdyu.edu.cn）面向社会发布招聘信息。

（二）报名与资格审查

报名方式:采取网上报名的方式，报名网址:http://join.sdyu.edu.cn/。

考生在报名时间内进入“招聘报名系统”，按要求注册并如实填写、提交个人信息资料。报名人员在审核前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。审核通过后，报名信息不能更改。请考生及时自行查询系统信息并关注有关通知，因个人原因未及时查看通知而影响考试的，后果自负。

以下报名材料请上传扫描件或图片至报名系统：①国家承认的学历、学位证书、身份证（所有阶段学历学位均需上传）;②2025届毕业生应聘的，提交就业推荐表，须在2026年3月31日前顺利毕业并取得相应学历学位证书。③海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。对暂未取得国（境）外学位认证的海归留学人员，可采取“承诺＋容缺”方式，允许先行参加考试。④在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经单位同意，可在考察阶段提供;⑤岗位必须的“研究方向”“其他条件要求”中的证明材料，如：对研究方向有要求的须提供岗位所要求方向的证明材料；招聘岗位对中共党员有要求的需提供《中共党员组织关系证明》等证明材料;文章、项目、获奖等证明材料及身份证、相关资格证书；⑥有本人签字的《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》；⑦公开招聘报名系统中要求提交的其他材料。以上材料原件及复印件等须在现场资格确认时提供。

报名时间：

专业技术岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动面试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2026年3月31日。面试、考察、体检结果会在学校官方网站及时公布，接受社会监督。

（三）资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

（四）考试内容和方法

根据省属事业单位公开招聘有关规定，面向高级专业技术人员和博士研究生招聘的岗位，可采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

面试主要采取试讲（模拟教学）和答辩（专业技能测试）的方式，主要通过表达能力、教学方法、教学组织等方面测评应聘人员是否具备教师等岗位的基本素质和基本技能，考察应聘人员专业知识、业务能力、科研能力等是否符合学科专业建设的需要及专业技能等。

面试总分为100分，其中试讲（模拟教学）占60%，答辩（专业技能测试）占40%。总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线方可进入考察范围。面试成绩在本场次面试结束后当场公布。根据考试总成绩，确定进入考察范围人选。

对考试中违纪违规及存在不诚信情形的应聘人员，一经发现，取消资格，并记入公开招聘违纪违规与诚信档案库。

（五）考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1比例确定进入考察范围人选。学校成立考察、体检工作小组，具体负责考察工作。

考察采取查阅档案、个别谈话、重点走访、网上搜索等方式进行，主要考察拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况；并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号），对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。对档案存在问题且经调查不能查清落实的，不予办理聘用手续。

体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行。复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

（六）公示、聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东青年政治学院人事处网站统一公示，公示期为5个工作日。公示无异议的，报省人力资源和社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

受聘人员享受国家规定的待遇和学校在职职工福利待遇。学校引进的专业技术岗位高层次人才、优秀博士，给予安家费、科研启动经费。

六、联系人及联系方式

（一）学校联系人及联系方式

联系人：刘老师、郑老师

联系电话：0531-58997106、58997488

监督电话：0531-58997138

（二）学院联系人及联系方式

联系人：王老师

联系电话：0531-58997853

七、其他

未尽事宜，按照中共山东省委组织部、山东省人力资源和社会保障厅《山东省事业单位公开招聘人员实施办法》（鲁人社规〔2022〕2号）等相关规定执行。

附件：

1.省属事业单位公开招聘人员岗位汇总表

2.应聘事业单位工作人员诚信承诺书

山东青年政治学院职业教育学院

2025年4月22日