董萍，女，山东青岛人，硕士，副教授。2010年7月毕业于山东大学管理学院企业管理专业，获管理学硕士学位。主要研究方向为人力资源管理。

一、教学方面

近几年先后承担《物业管理法律法规》《物业经营项目方案编制》《人力资源管理》等本科生课程的教学工作，指导本科学生毕业论文20余人，多次指导学生立项省级、校级大学生创新创业训练计划项目，多次指导学生参加物业管理专业竞赛获一等奖、二等奖。

二、工作经历

2020年7月-2024年2月山东青年政治学院现代服务管理学院物业管理教研室教师

2024年3月-至今 山东青年政治学院职业教育学院现代物业管理教研室教师

三、教研项目及获奖

（一）主持教改项目

1.山东省高等学校课程思政教学改革研究项目：《人力资源管理》课程思政教学设计研究

2.教育部产学合作协同育人项目：物业经营管理虚拟仿真平台建设

（二）参与的部分教改项目

1.山东省职业教育教学改革研究项目：积极老龄化背景下康养旅居产教融合实训基地建设与运行机制研究

2.山东省本科高校教学改革研究项目：与职业标准相衔接的工商管理专业课程体系改革研究与实践

3.山东省职业教育教学改革研究项目：基于Mooc的混合式教学模式改革及应用研究

4.山东青年政治学院校级教学改革研究项目：真实应用驱动教学改革机制构建与实践研究（ZJJG202202）、高水平应用型本科高校建设下课堂教学范式创新与实践（JGYB202234）、疫情防控常态下物业管理专业校内实践教学改革研究、产教融合下职教本科综合实践项目设计与实践研究（ZJJG202306）

（三）教材

主编教材《人力资源管理教程》

四、科研项目及获奖

（一）主持的部分科研项目

1.山东省高层次人才引进与培养融合发展研究，山东省社科规划项目，18CRCJ07

2. 网络环境下区域协同创新模式研究——基于资源协同理论，山东省高等学校人文社科项目，J18RB192

3.山东省区域经济产业结构调整与高职教育发展方式转变实证研究，山东省教育科学规划项目，2013GZ051

4.山东省区域经济差异的空间统计方法研究，山东省统计科研项目，kt14134

5. 济南市支持小微企业发展的公共服务体系研究（JNSK15C35），济南市哲学社会科学规划项目，JNSK15C35

6.高职院校开展农村劳动力转移培训的实践研究，山东省职业教育与成人教育科研规划项目，2011ZCJG061

（二）参与的部分科研项目

1.基于概率语言信息的电子政务满意度评价研究，山东省社科规划重点项目，17BGLJ04

2.应用型本课院校“双师双能型”教师成长策略及实证研究，山东省教育科学规划项目，2020YB044

3.山东省现代服务业结构优化和产业升级，山东省社科规划项目，19CPYJ96

4.山东省科技领军人才引进环境构建及培育路径探究，山东省软科学项目，2018RKB01501科研成果奖